Aide pour l’écriture d’un mémoire en ressources humaines (RH)

icon paper7 ans d'expérience
7.5 / 10 clients fidèles, plus de 30 types de documents académiques !
icon hatÉquipe professionnelle
Notre équipe compte plus de 150 rédacteurs et correcteurs !
icon booksDiversité des disciplines
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    Faites confiance à une équipe d’experts chevronnés pour la rédaction de votre mémoire en ressources humaines. Nous mettons à votre disposition des professionnels dotés de plusieurs d’années d’expérience avec des compétences propres à votre sujet.

    Proredaction.com se veut comme étant un partenaire et un conseiller hors du commun pour la réalisation de vos devoirs. La rédaction d’un mémoire est complexe et demande de nombreuses heures de recherche. Nous vous aidons à organiser de manière optimale vos idées et à créer le mémoire idéal pour terminer votre année avec succès !

    Notre aide à la rédaction d’un mémoire ressources humaines s’appuie sur une méthodologie bien ficelée. Nos experts sont briefés sur la structure à adopter pour la rédaction d’un tel travail. Ainsi, nous garantissons à nos clients, un travail correspondant aux standards académiques.

    Rédaction de mémoire RH

    Les prix sont par page

    Rédaction de mémoire
    Le prix du document est déterminé en fonction de la complexité, de la discipline, du sujet et du délai. Afin de calculer le tarif exact, il est nécessaire d'évaluer la commande auprès du service client.
    22-25€
    TTC suivant le travail demandé, le volume à traiter, le domaine étudié et le délai accordé.

    Les services que vous pouvez obtenir gratuitement :

    Rédacteurs professionnels
    Le travail sera confié à un rédacteur particulier.
    Rapport de plagiat détaillé
    Vous recevrez un rapport détaillé sur le plagiat.
    Mise en page conviviale
    Le document est élaboré conformément aux normes académiques.
    Table des matières
    Nous fournissons une table des matières pour chaque document.
    Bibliographie et Annexes
    Vous obtenez une liste de bibliographies et de références.
    Corrections gratuites
    Vous avez la possibilité de faire des modifications lors de la rédaction du travail.
    Commander
    Services supplémentaires :
    Vous pouvez commander n'importe lequel de ces services séparément.
    Correction classique ou approfondie : 3-6 euros TTC - simple, 10 euros TTC - avancée.
    8-16€
    Ajout des pages supplémentaires
    17-25€
    Amélioration
    10-18€
    Relecture
    15€
    Réécriture
    18€
    Mise en page
    3€

    Qu'est-ce qu'un mémoire en ressources humaines ?

    Le mémoire en GRH est un document académique qui aborde une thématique liée aux ressources humaines et à leur gestion. Sa rédaction est un exercice qui sert à valider la formation d’un  étudiant par un diplôme de niveau licence ou master.

    Le mémoire GRH est complexe et plus exigeant qu’un rapport de stage. Il nécessite ainsi un savoir-faire et une méthodologie à suivre à la lettre pour réussir sa rédaction.

    Types de mémoire en ressources humaines

    Quels sont les différents types de mémoire en ressources humaines ?

    Au cours de son parcours universitaire, un étudiant en ressources humaines doit rédiger divers types de mémoires. Parmi ceux-ci, on trouve notamment :

    Mémoire de licence en RH

    La rédaction de ce type de travail est un passage obligatoire pour valider un diplôme après 3 années d’études supérieures. C’est un travail académique qui fait office d’évaluation de votre capacité à mener des recherches en mettant en pratique vos connaissances. Le mémoire de licence en RH concerne les étudiants du premier cycle universitaire. Il en est de même pour le mémoire de bachelor en RH.

    Mémoire de master en RH

    Ce document est à rédiger pour clôturer le niveau master en ressources humaines. Ce qui démarque le mémoire de master en RH, c’est que vous devez prouver votre aptitude à entreprendre une analyse et à porter un esprit critique sur un sujet précis. Il est nécessaire de définir une problématique de recherche pour axer votre étude.

    Mémoire de stage en RH

    Il s’agit d’un document à rédiger après un stage dans le domaine des ressources humaines en entreprise. De manière générale, le mémoire de stage est nécessaire à la fin d’une année universitaire. Plus qu’un simple rapport, ce projet démontre votre capacité à analyser une situation et soulever une problématique qui mérite d’être traitée.

    Mémoire de VAE en RH

    Il y a aussi le mémoire de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) en ressources humaines. La rédaction est basée sur des expériences professionnelles.

    Rédaction de mémoire RH : besoin d'un coup de pouce ?

    Laissez-nous vous aider à rendre votre mémoire en RH exceptionnel ! Nos experts vous fourniront des conseils et une rédaction de qualité pour que vous puissiez vous démarquer.

    Quelle est la structure de rédaction du mémoire en ressources humaines ?

    Voici un plan succinct de la méthodologie de rédaction d’un mémoire en ressources humaines :

    • Faire une délimitation du choix du sujet RH ;
    • Faire une évocation des constats de départ ;
    • Faire une évocation de la curiosité qui vous amène à traiter de ce sujet ;
    • Procéder à la problématique sous la forme d’une question spécifique ;
    • Procéder ensuite à une ou deux hypothèses sous-jacentes ;
    • Procéder au développement de la phase exploratoire qui croise les concepts théoriques ;
    • Faire une mise en lumière du phénomène RH observé ;
    • Procéder à une analyse des résultats issus de la confrontation « théorie-terrain ».

    Comment se déroule la rédaction d’un mémoire en ressources humaines?

    Nos rédacteurs suivent une structure bien étudiée pour la réalisation de votre mémoire. Si ce n’est pas déjà le cas, nous vous aidons à créer un sujet de mémoire en prenant en compte l’actualité, le contexte ou bien les tendances de votre domaine. Par exemple, la digitalisation des ressources humaines peut être un sujet intéressant de mémoire car il s’agit d’une tendance et que de nombreuses sources sont disponibles pour y trouver des informations. Par conséquent, si vous n’avez pas d’idée de sujet, nous nous occupons de tout !

    Nous réalisons ensuite tout le plan du mémoire allant de la page de garde jusqu’à la conclusion et les sources. Nous rédigeons un contenu complet en passant par le sommaire, les remerciements, etc.

    Nous structurons le contenu de manière claire avec une introduction et une problématique finement étudiée. Ces éléments déterminent en effet grandement la notation de vos examinateurs.

    Nous couvrons tous les thèmes de mémoire en ressources humaines grâce à notre large base de données de rédacteurs. Qu’il s’agisse d’un mémoire marketing des ressources humaines, d’un mémoire sur le recrutement des ressources humaines ou tout autre sujet, nous vous trouvons un professionnel qualifié !

    Comment mettre en page son mémoire en RH ?

    La mise en page est à prendre au sérieux lorsque vous rédigez votre mémoire en ressources humaines. Elle fait partie des critères d’évaluation du jury. Pour connaître les détails, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre établissement universitaire. Cependant, il existe des critères de formatage classiques qui sont :

    • Police : Times New Roman/Arial/Calibri
    • Taille : 12 (texte) et 14 (titres)
    • Interligne : 1,5
    • Marge supérieure et inférieure : 3
    • Marge gauche et droite : 2,54
    • Position du texte : Justifié
    • Numérotation de page : En bas de page

    Nous tenons à préciser que le type de police doit être unique tout le long de votre document pour une bonne présentation.

    Quelle méthodologie à appliquer pour un mémoire en ressources humaines bien rédigé ?

    Pour que la rédaction de votre mémoire sur la gestion des ressources humaines ou autre thème soit une réussite, établir une méthodologie est de mise. Voici des conseils de méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos travaux de recherche et d’analyse des informations :

    • Choisissez avec minutie le sujet de mémoire : la méthode de l’entonnoir est recommandée ;
    • Détaillez les raisons qui vous ont incité à traiter ce sujet : constats de départ, curiosité, etc. ;
    • Définissez la problématique ainsi qu’une ou deux hypothèses correspondantes : ce sont des questions sur lesquelles la recherche sera axée ;
    • Réalisez la phase d’exploration qui est en cohérence avec les concepts théoriques : plan de travail précis, collecte des données, organisation des idées, identification des lacunes d’informations, réalisation de l’enquête, etc. ;
    • Développez la situation des ressources humaines en tenant compte du cadre conceptuel ;
    • Faites l’analyse approfondie des résultats de la comparaison des informations théoriques et celles du terrain ;
    • Proposez une ouverture de sujet intéressante dans la conclusion de votre mémoire en RH : discussion, limites de votre recherche, recommandations de recherches, etc.

    Pensez à bien structurer votre document avec un plan à la fois clair et logique. Idéalement, cette structure inclut une introduction, une revue de littérature, un développement de la méthodologie, les résultats, la discussion et la conclusion.

    La soutenance et la présentation

    La soutenance sert à présenter le mémoire au jury. L’objectif visé par cet exercice est d’amener le jury à comprendre le travail réalisé et ses implications.

    Pour y parvenir, il  faut être synthétique. Le soutenant doit ainsi s’atteler à ne présenter que les grandes lignes de son travail : il doit passer à l’essentiel.  Pour la présentation de la soutenance, il est déconseillé de reprendre le plan du mémoire. Le soutenant doit plutôt expliquer ses recherches.

    Pour la présentation du mémoire pendant la soutenance, le dynamisme doit être de mise. En effet, le soutenant doit rendre la soutenance vivante. Évitez d’employer un ton monocorde au risque d’ennuyer le jury.

    En quête d'assistance pour votre mémoire en RH ?

    Rédiger un mémoire en RH peut sembler intimidant, mais pas avec notre aide ! Nous vous offrons un service de rédaction personnalisé qui vous permet de créer un projet exceptionnel.

    Comment trouver des idées pour le mémoire en GRH ?

    Pour le choix du sujet de mémoire en gestion des ressources humaines, il faut garder en tête que la GRH est une science humaine. Le sujet choisi doit inclure cette dimension. D’autres aspects doivent également être pris en compte pour réussir ce choix.

    1. Intérêt du sujet pour la discipline

    Le sujet choisi doit avoir un intérêt évident pour la discipline. Il est conseillé d’opter pour des sujets qui abordent un aspect peu développé ou non de la gestion des ressources humaines. À noter que les analyses et résultats issus d’un mémoire traitant de tels sujets, peuvent être utilisés pour de nouvelles applications dans le domaine des ressources humaines.

    2. L’originalité du sujet

    Pour le choix d’un sujet en GRH, il faut faire preuve d’originalité. Les sujets déjà abordés par d’autres étudiants doivent être évités le plus possible. Précisons néanmoins qu’il existe quelques exceptions. Par exemple, des thèmes développés il y a longtemps (une décennie), peuvent être repris. L’évolution des schémas de gestion et des mentalités permettent d’exploiter ces thèmes avec de nouvelles données et approches. En d’autres termes, en appliquant les paramètres actuels de gestion des ressources humaines, produire un mémoire original, riche et intéressant est possible.

    3. La prise en compte du changement du contexte économique mondial

    Le choix d’un sujet de mémoire en RH peut être fait en prenant en compte le changement du contexte économique mondial. Ces changements font en effet partie des problématiques permanentes de la gestion des ressources humaines.

    Ainsi, pour le choix d’un sujet de mémoire en GRH,  il faut se baser  sur le contexte économique actuel. Procédez également  à une prise en compte de ses éventuelles répercussions sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

    4. La faisabilité du sujet choisi

    Avant de finaliser le choix, il faut s’assurer que le sujet est faisable. Pour l’étudiant, ce serait contre productif de sélectionner un sujet sur lequel ne figure pas assez d’informations. Il aurait alors du mal à étayer son mémoire.

    Il est donc conseillé de vérifier en amont si les sujets à choisir ont une disponibilité d’informations certaine.

    Pour cela, vous devez choisir à l’avance des sujets dont vous êtes certain de la disponibilité des informations.

    Des exemples de spécialisations en ressources humaines

    Ce n’est pas les spécialisations qui manquent dans le domaine des ressources humaines. Voici quelques exemples qui pourront vous aider lors de votre choix :

    • La gestion des recrutements : Il s’agit d’un sujet qui parle des solutions (outils et techniques) de recrutement mises en œuvre par les RH ;
    • La numérisation des RH : Un thème pour un mémoire sur la digitalisation des ressources humaines ;
    • La fidélisation des employés : C’est un sujet qui aborde l’importance de la fidélisation des employés et les missions des RH. Cela peut concerner aussi un mémoire en ressources humaines sur l’intérim pour une efficacité sur le long terme ;
    • Le bien-être au travail et le service des RH : Dans cette spécialisation, l’étudiant parle des enjeux du bien-être au travail pour la performance de l’entreprise ;
    • Les ressources humaines et la gestion de crise : Quelle est la position des RH en temps de crise ? L’étudiant étale l’urgence d’avoir des solutions en cas de crise ;
    • Les ressources humaines et l’IA : Le mémoire est orienté vers les rôles des RH face à l’émergence des IA.

    Trouver des idées de mémoire GRH

    Pourquoi faire appel à Proredaction pour la réalisation de son mémoire RH ?

    Il peut parfois être difficile de réaliser un mémoire tant les éléments que celui-ci demande sont nombreux. Le stress des examens peut parfois entacher la réalisation de votre mémoire par manque de temps ou d’énergie.

    De plus, faire écrire son mémoire en ressources humaines vous permet d’être certain de laisser la rédaction à un rédacteur qualifié et connaisseur pour votre sujet. Nous sélectionnons nos pigistes avec attention et en prenant grand soin de leurs compétences rédactionnelles.

    Nous avons à cœur de vous offrir un service constitué de personnes familières du milieu universitaire. Vous pourrez ainsi nous confier votre travail en toute quiétude que ce soit pour un sujet de mémoire de Master 2 ou bien de Master 1.

    Le hors-sujet est la grande la hantise des étudiants et à juste titre. Il est très difficile de rester dans votre thème par manque de prise de recul sur votre travail. Un mémoire est long et peut contenir jusqu’à une centaine de pages. Ainsi, l’étudiant peut facilement s’y perdre et s’écarter de son sujet principal.

    Proredaction.com vous permet de mettre votre travail entre les mains de personnes externes. Celles-ci auront le recul suffisant pour réaliser un travail pertinent, doté d’une analyse profonde et complexe.

    Nous vous permettons ainsi d’offrir à vos examinateurs, un travail d’une grande qualité respectant tous les standards universitaires. De quoi vous donner toutes les clés pour obtenir la note maximale.

    Comment passer la commande sur le site Proredaction.com ?

    Nous avons fait tout notre possible pour vous permettre de passer commande de manière très simple. Voici un petit tutoriel étapes par étapes pour passer commande sur notre site :

    • Rendez-vous sur notre site et cliquez sur le menu défilant. Allez dans « disciplines » et choisissez celle qui correspond à votre sujet de mémoire en RH.
    • Cliquez ensuite sur le bouton commander.
    • Vous arrivez finalement sur un formulaire qui nous permet de connaître avec exactitude votre type de commande. Il vous suffit ainsi d’entrer votre numéro de téléphone, votre mail, le type de projet, le nombre de pages et la date limite.
    • Pour finir, envoyez-nous votre formulaire et nous vous répondons dans les plus brefs délais.

    Vous avez d’ores et déjà fait connaître votre demande auprès de nos équipes ! Aucune autre action n’est nécessaire jusqu’à ce qu’un membre de Proredaction.com vous contacte par lui-même.

    FAQ

    Comment bien faire son mémoire en GRH recrutement ?

    Pour réussir la rédaction de votre mémoire en GRH, il faut suivre à la lettre la méthodologie de rédaction d’un mémoire de même que la structure du mémoire en GRH. Vous pouvez également faire appel à un service d’aide à la rédaction.

    Comment faire une bonne introduction de mémoire en GRH ?

    Pour réussir l’introduction d’un mémoire en GRH, il est essentiel d’y faire figurer les éléments essentiels que sont :  une accroche, une annonce du sujet, une problématique et le plan.